1、訂立完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布聘請信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、負責(zé)員工的考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
4、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃訂立及物品領(lǐng)取管理；
5、組織、實施員工文化娛樂活動；
6、管理公司人事的檔案；
7、處置人事日常管理工作，負責(zé)請假、聘請、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；
8、適時完成上級交辦的.其他各項事務(wù)。