一、推拿公司門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
（推拿門店店長(zhǎng)，懂推拿手法，懂體質(zhì)辯證）
【有月度充卡任務(wù)，擅長(zhǎng)銷售促單、顧客管理、客訴管理】
責(zé)任底薪5000-10000，業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁摺?br>（一）門店業(yè)績(jī)提升
1、制定并執(zhí)行門店業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，設(shè)定銷售目標(biāo)并制定策略。
2、監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)，分析趨勢(shì)并及時(shí)調(diào)整策略以確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
3、拓展銷售渠道，建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，提升市場(chǎng)占有率。
（二）產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì)優(yōu)化
1、結(jié)合市場(chǎng)需求和顧客反饋，與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)化推拿服務(wù)項(xiàng)目，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。
2、定期優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效率。
3、提出引進(jìn)新技術(shù)或產(chǎn)品方案，增強(qiáng)門店競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)水平。
（三）活動(dòng)策劃與執(zhí)行
1、策劃并執(zhí)行促銷和會(huì)員活動(dòng)，吸引新客戶，增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度。
2、制定活動(dòng)計(jì)劃，包括主題、形式和預(yù)算，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
3、評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)活動(dòng)提供參考。
（四）客戶管理
1、建立并維護(hù)客戶檔案，記錄重要信息和消費(fèi)記錄，提供個(gè)性化服務(wù)。
2、定期與客戶溝通，了解需求，提供定制服務(wù)和建議。
3、處理客戶投訴，及時(shí)解決問(wèn)題，提升客戶滿意度。
（五）員工培訓(xùn)與發(fā)展
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核。
2、組織業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。
3、提供學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)，支持員工職業(yè)發(fā)展。
（六）業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)
1、對(duì)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，確保達(dá)成。
2、分析未達(dá)標(biāo)原因，制定改進(jìn)措施。
3、定期向上級(jí)匯報(bào)業(yè)績(jī)情況，提出建設(shè)性建議。
二、招聘要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、中醫(yī)推拿等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年門店管理經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1建立運(yùn)營(yíng)體系的經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉中醫(yī)正骨推拿行業(yè)，具有深入理解。
4、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷售能力，能制定并執(zhí)行有效策略。
5、出色的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6、創(chuàng)新意識(shí)和活動(dòng)策劃能力，能策劃執(zhí)行影響力活動(dòng)。
7、注重客戶體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量，能處理客戶投訴。
8、強(qiáng)培訓(xùn)和員工發(fā)展意識(shí)，能激發(fā)員工潛力。
9、高責(zé)任心和使命感。