一、崗位對接職責

本崗位專注于為高凈值客戶提供全方位服務，核心職責在于精心定制資金管理規(guī)劃，同時無縫對接全國三甲醫(yī)院以及我們自主建設(shè)的二甲級醫(yī)院和高端養(yǎng)老社區(qū)，全力打造醫(yī)療與養(yǎng)老相結(jié)合的優(yōu)質(zhì)生活模式。我們致力于成為高凈值客戶在醫(yī)療養(yǎng)老領(lǐng)域最信賴的合作伙伴，助力他們實現(xiàn)資產(chǎn)的穩(wěn)健增值與晚年生活的高品質(zhì)保障。

二、職業(yè)發(fā)展與團隊支持

? 快速晉升通道：作為儲備主管，您將擁有廣闊的晉升空間，借助公司強大平臺資源，迅速組建并引領(lǐng)自己的精英團隊，開啟職業(yè)生涯的高速發(fā)展之旅。

? 經(jīng)驗傳承與協(xié)作：加入我們的團隊，您將體驗到輕松愉悅的工作氛圍。經(jīng)驗豐富的資深同事將組成您的智囊團，通過緊密的團隊協(xié)作，手把手傳授寶貴工作經(jīng)驗，確保您能快速上手，高效開展工作。

三、工作環(huán)境與福利待遇

? 勞逸結(jié)合：每月 8 天帶薪休假，朝九晚六的工作時間，搭配兩小時午休，讓您在繁忙工作之余，有充足時間放松身心，平衡生活與工作。

? 完善保障與福利：公司提供四險二金，全方位保障您的職業(yè)生涯與生活品質(zhì)。另有車補、住宿補貼、食補等豐富福利，讓您的付出得到全方位的回報。

四、工作內(nèi)容詳述

? 資產(chǎn)配置與資金管理：運用專業(yè)金融知識與敏銳市場洞察力，為客戶量身定制個性化資產(chǎn)配置方案，同時精細管理資金流向，確保資產(chǎn)的安全與增值。

? 醫(yī)療養(yǎng)老對接：深度對接全國三甲醫(yī)院與養(yǎng)老社區(qū)，為客戶搭建便捷的醫(yī)療養(yǎng)老綠色通道，提供一站式健康與養(yǎng)老服務解決方案。

? 多元營銷模式：公司定期舉辦高端酒會、超體營銷及長壽時代專題活動。您將邀請客戶參與，借助專業(yè)講師深度講解，深入挖掘客戶需求，實現(xiàn)精準促單成交，為客戶創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自身業(yè)績飛躍。

五、薪酬架構(gòu)

? 豐厚底薪與高額提成：基本底薪 1.6 - 4W，另有 20% - 50%的高提成比例，充分認可您的每一份努力與付出，讓您的收入與業(yè)績直接掛鉤，上不封頂。

? 多元獎金激勵：季度獎（14% x 4 次）、年終獎（9%）、持續(xù)獎（8.8%）、長期服務獎（4%/每年），豐富的獎金體系不僅關(guān)注您的年度業(yè)績表現(xiàn)，更重視您的長期貢獻與忠誠度，為您的職業(yè)生涯提供持續(xù)的經(jīng)濟回報與價值認可。

? 年度旅游福利：每年至少兩次國內(nèi)外豪華旅游，讓您在努力工作之余，盡情享受生活的美好，拓寬視野，放松身心，與團隊共同創(chuàng)造難忘回憶，增強團隊凝聚力與歸屬感。