【崗位職責(zé)】
1.學(xué)習(xí)熟悉財(cái)稅相關(guān)政策，并能理解其中要點(diǎn)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中企業(yè)財(cái)務(wù)工作的對(duì)接、處理、輔導(dǎo)、規(guī)范和解答；
3.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，指導(dǎo)、調(diào)整等；；
4.解答企業(yè)稅務(wù)咨詢問題等；
5.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理及搜集，備存資料整理；
6、參加企業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)與總結(jié)會(huì)，企業(yè)年度財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告撰寫與匯報(bào)。
【任職要求】
1、20-30歲，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有總賬或成本核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有事務(wù)所、投資審計(jì)、投行或咨詢行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從安排；有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力；
4、思維敏捷，邏輯清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感與自驅(qū)力；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、ERP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
6、能接受全國(guó)范圍內(nèi)的出差，且服務(wù)公司工作安排。
【福利待遇】
1.薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+六險(xiǎn)一金；每年有一次調(diào)薪評(píng)估。
2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：集團(tuán)入職培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)師帶教等模式；
3.享受公司規(guī)定有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等)及帶薪年假。
4.文化活動(dòng)：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)，如戶外拓展、旅游、聚餐、年會(huì)、團(tuán)建等；
5.生日福利：企業(yè)關(guān)懷，員工生日禮品發(fā)放；
6.良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展前景，崗位晉升通道開放。晉升通道：助理→專員→高?！鞴堋苯?jīng)理→經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。
【公司優(yōu)勢(shì)】
國(guó)內(nèi)創(chuàng)新體系標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)、國(guó)家權(quán)威認(rèn)定中國(guó)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)資質(zhì)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)賽科創(chuàng)集團(tuán)成立16年，專注創(chuàng)新體系標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，服務(wù)客戶主要為各行業(yè)頭部；每年成功服務(wù)企業(yè)四千余家。
【崗位亮點(diǎn)】
1、對(duì)接頭部企業(yè)高管，快速提升個(gè)人專業(yè)技能、商務(wù)溝通等個(gè)人綜合實(shí)力，拓寬視野，拓展人脈圈。
3、國(guó)家政策大力扶持，平臺(tái)發(fā)展前景好。
4、無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系，結(jié)果導(dǎo)向，晉升通道公正通暢。