崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售中心年度目標(biāo),制定本部門的工作目標(biāo)與計(jì)劃,分解落實(shí)到季度、月度、周。
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的日常工作指導(dǎo),協(xié)同拜訪簽單,解決問題
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)走向,做出市場(chǎng)預(yù)判,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
4、協(xié)助銷售總監(jiān)建立銷售體系與策略,負(fù)責(zé)本部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)本部門的回款及風(fēng)險(xiǎn)控制,確保定價(jià)及回款的合理性。
6、負(fù)責(zé)鋰電池、動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電池、充電樁類客戶檢測(cè)認(rèn)證需求的重點(diǎn)開發(fā)及管理,定期拜訪維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培訓(xùn),做好員工關(guān)系維護(hù),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格:
1、年齡25-40歲,5年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鋰電池、動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電池、充電樁類客戶認(rèn)證檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定認(rèn)識(shí),熟悉辦公軟件操作。
3、有較強(qiáng)市場(chǎng)感知能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力、優(yōu)秀判斷決策能力、良好的觀察以及應(yīng)變能力。
4、有高度的工作熱情、團(tuán)隊(duì)合作精神、共同價(jià)值觀。
福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu)=無責(zé)底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)金,年收入30W+上不封頂。
2、大小周 8小時(shí)工作制,國(guó)家法定假日均休。
3、社保:入職即購(gòu)買。
4、加班:沒有加班文化。
5、出差:公司商務(wù)車+司機(jī)接送,用私家車另有車補(bǔ)。
6、用餐:自有員工飯?zhí)?,菜品不錯(cuò),干凈衛(wèi)生;。
7、團(tuán)隊(duì):高素質(zhì)、高顏值、高效率的團(tuán)隊(duì)(小伙伴年齡平均22-35之間)。
8、培育成長(zhǎng):專人一帶一指導(dǎo)培訓(xùn),快速進(jìn)行工作狀態(tài)。專業(yè)資深講師系統(tǒng)化的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);不定期組織行業(yè)研討會(huì);提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)。
9、晉升通道:公平公開的晉升機(jī)制結(jié)合定制化培養(yǎng),每年至少兩次晉升高職位的機(jī)會(huì),擁有更好的薪酬回報(bào)。
10、豐富的業(yè)余生活:公司內(nèi)設(shè)有娛樂室,有籃球、桌球、乒乓球、健身房等,并定期組織游玩活動(dòng)(聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外等);定期組織國(guó)內(nèi)外旅游。