崗位內容：
1. 負責制定和實施公司內部人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立完整的員工培養(yǎng)體系。
2. 根據(jù)公司發(fā)展需要，開展各類培訓、研討、學習交流活動，提升員工知識水平和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 推廣學習型企業(yè)文化，增強員工學習意愿和自主學習能力。

任職要求：
1. 具有本科及以上學歷，人力資源、社會學、心理學等相關專業(yè)背景。
2. 具備2年以上相關領域工作經驗，了解企業(yè)人才發(fā)展規(guī)律和前沿發(fā)展動態(tài)。
3. 具備卓越的溝通、協(xié)作、判斷、分析和解決問題的能力，注重長期發(fā)展和共贏。