更新于 1月7日

私域運(yùn)營

5千-1萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

社區(qū)平臺(tái)用戶增長社群運(yùn)營微信運(yùn)營私域運(yùn)營醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)
希望你具備:
1.成熟穩(wěn)重,具備高情商、耐心和溝通能力,對工作高度負(fù)責(zé),并擁有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
2.積極進(jìn)取,熱愛工作并追求收入增長;
3.對醫(yī)療行業(yè)充滿熱情,具有醫(yī)療行業(yè)銷售、運(yùn)營、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)將視為加分項(xiàng)。
4.掌握美圖秀秀等基礎(chǔ)圖片處理軟件;熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文檔管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;售、
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,出色的溝通能力和親和力,建立良好的客戶關(guān)系;
6.有潛力成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者(如有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)則更優(yōu))。
【工作內(nèi)容】
1.通過醫(yī)生助理微信號(hào)全面負(fù)責(zé)患者咨詢工作,以提升現(xiàn)場到診率和成交率為目標(biāo);
2.跟蹤醫(yī)生面診情況,一起優(yōu)化醫(yī)生面診環(huán)節(jié),提升面診轉(zhuǎn)化率。
3.系統(tǒng)化收集和保管客戶檔案資料,定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,根據(jù)結(jié)果優(yōu)化工作流程,整理報(bào)表并總結(jié)優(yōu)化咨詢話術(shù);
4.制定并執(zhí)行微信賬號(hào)的朋友圈更新策略,能夠做好私域流量轉(zhuǎn)化,以及用戶案例轉(zhuǎn)化的工作,包括專業(yè)知識(shí)分享、活動(dòng)推廣、成功案例展示等,保持內(nèi)容新鮮且專業(yè);
5.及時(shí)收集整理患者反饋信息,能第一時(shí)間為客戶解決問題,深度挖掘并整理成典型案例,用于后續(xù)維護(hù)服務(wù)和品牌傳播;
接下來,我會(huì)仔細(xì)介紹我們的團(tuán)隊(duì),請各位求職者能好好看完?。?!
【薪資績效】試用期底薪3500+提成;轉(zhuǎn)正4000+提成;提成績效有具體提成制度,面試中都可以看,在職員工數(shù)據(jù)也可以看;
【試用期】試用期原則上3個(gè)月,鼓勵(lì)快速提前轉(zhuǎn)正,但試用期如果表現(xiàn)持續(xù)不佳,持續(xù)無法達(dá)成kpi會(huì)面臨淘汰,KPI人性化根據(jù)每個(gè)人程度不同每月初制定,目前沒有因?yàn)橥瓴怀蒏PI離職的咨詢,咨詢主要看個(gè)人能力,多勞多得。
【福利待遇】五險(xiǎn)一金、工作日帶薪團(tuán)建、帶薪年假、節(jié)日禮物、生日禮物一個(gè)都不能少。
【晉升空間路徑】晉升前提一定是業(yè)績靠前(不一定非是第一但必須前10%),帶團(tuán)隊(duì)的主觀意愿強(qiáng)烈,我們非常尊重每個(gè)人的主觀意愿,沖鋒陷陣或帶兵打仗,都是值得鼓勵(lì)的!能力達(dá)標(biāo)且有意愿,公司會(huì)從帶教老師這個(gè)起點(diǎn)開始全面培養(yǎng)你的帶教和管理能力,公司從不空降管理層,所有管理層都是基層干起來的,公司目前大量高級管理崗都虛左以待,期待大家快速成長!
【上班時(shí)間】9:00~12:30am,13:30~18:00pm,周末雙休(但有咨詢不可能周末不看手機(jī)),公司非常不鼓勵(lì)加班,咨詢都是6:00準(zhǔn)時(shí)下班。
【工作地點(diǎn)環(huán)境】5A級寫字樓,西北湖國金中心1301室,辦公室采光好,通風(fēng)好,西、南兩面均是大落地窗,公司樓下就是西北湖,環(huán)境優(yōu)美,旁邊花園道的一眾小酒吧也很熱鬧,適合周五下班約三五好友小聚。地鐵2號(hào)線,王家墩東站D1口出,步行5~6分鐘。
【同事畫像及工作氛圍】目前公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)平均年齡24歲,最小的同事03年。每個(gè)人都在認(rèn)真做自己的事情,我司的日常溝通風(fēng)格直接、簡單、扁平,沒有什么彎彎繞繞勾心斗角,同事之間的關(guān)系非常融洽,辦公室氛圍比較活躍、積極,大家經(jīng)常很熱烈地討論業(yè)務(wù)、相互學(xué)習(xí)、解決問題,這是一個(gè)有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),同事之間互幫互助、共同成長。入職后,你有任何問題,問任何一個(gè)相關(guān)崗位的同事,請放心,一定都會(huì)得到熱心地解答和幫助,即便是跨部門溝通也沒有任何障礙,因?yàn)槔俏覀兊暮诵膬r(jià)值觀之一。
【任職要求】學(xué)歷不限,醫(yī)美方向最好有醫(yī)美經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn),有要性,我們不怕你要錢,對錢沒有欲望的銷售不是好咨詢。
【面試及培訓(xùn)流程】根據(jù)用人需求不定期集中面試或單獨(dú)面試,面試當(dāng)天基本會(huì)有結(jié)果,面試通過后會(huì)有專人帶教培訓(xùn)2-5天不等,培訓(xùn)期內(nèi)正常計(jì)算工資,會(huì)有補(bǔ)助,合同首簽3年。如果選擇了彼此,希望我們是能夠長期并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友!
從你通過面試到入職到晉升,都會(huì)有人一路引導(dǎo)、陪伴、幫助你成長。非常期待我們可以見面聊聊!
發(fā)簡歷時(shí)請一定要說說自己的勝任力和個(gè)人成長期望,謝謝

工作地點(diǎn)

西北湖國金中心1301

職位發(fā)布者

王女士/HRD人資總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo華醫(yī)無疆科技(北京)有限公司
和智聯(lián)上99.99%的公司不同,你看到的招聘JD不是AI生成的也不是千遍一律的籠統(tǒng)介紹而是創(chuàng)始人用心整理并一字一句敲出來的,請您耐心看完。目前武漢分公司半年已發(fā)展到30人左右的規(guī)模,接下來一年內(nèi)將發(fā)展到百人以上,前100名員工都將由創(chuàng)始人親自遴選和培養(yǎng),希望你能成為公司的前100。和智聯(lián)上99.99%的公司不同,我們很樂意接受沒太多工作經(jīng)驗(yàn)的新人,甚至0經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生,原因如下:第一,創(chuàng)始人是行業(yè)內(nèi)很多頭部上游企業(yè)特約運(yùn)營導(dǎo)師,有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和帶教能力;同時(shí)也是醫(yī)療行業(yè)7年新媒體運(yùn)營資深專家,在各個(gè)平臺(tái)都拿到過優(yōu)秀成績,曾經(jīng)抖音前十的醫(yī)美賬號(hào)大半出自我們。所以只要你學(xué)習(xí)力強(qiáng)且足夠努力,我們可以幫助你在3個(gè)月內(nèi),運(yùn)營能力超全國80%以上同行。第二,我們面過太多所謂有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人,但深入溝通就會(huì)發(fā)現(xiàn),運(yùn)營能力可能還不如我們的實(shí)習(xí)生,且思維固化很難掰正。這種情況也不怪他們,因?yàn)榻^大多數(shù)人在進(jìn)入工作后,都很難有機(jī)會(huì)接受系統(tǒng)性培訓(xùn),甚至很多公司的老板對運(yùn)營完全不懂,經(jīng)常有一些令人匪夷所思的行為和指令,限制大家的主觀能動(dòng)性,而那種“我不懂,你自由發(fā)揮就好”的老板,竟算是矮子里拔將軍了,最怕是外行指導(dǎo)內(nèi)行。第三,有工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然是一種優(yōu)勢,但相比這種“優(yōu)勢”,我們更看重的是一個(gè)人的“本色”創(chuàng)始人有一段長達(dá)十年的軍旅生涯,這也是她堅(jiān)韌性格的養(yǎng)成路徑,因?yàn)橐恢睂ι虡I(yè)有著很濃厚的興趣,所以她在中傳讀研期間就兼職做了幾年的中小企業(yè)家訪談節(jié)目,碩士畢業(yè)后,進(jìn)入深交所從事財(cái)經(jīng)節(jié)目記者、主持人的工作,采訪各行各業(yè)的企業(yè)家,只不過采訪對象變成了上市公司董事長,在和各行各業(yè)的企業(yè)家打交道的過程中,這段經(jīng)歷不僅學(xué)習(xí)了很多行業(yè)知識(shí),更重要的是看到了無數(shù)企業(yè)家身上令人敬佩的精神。但是記者、主持人還是離真實(shí)的商業(yè)世界有距離,兩年后,創(chuàng)始人就轉(zhuǎn)行一級市場的股權(quán)投資,也真正深入地了解商業(yè)模式、賽道競爭、行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策、金融環(huán)境、人才與組織架構(gòu)等等,所以在后來創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,她慎重地選擇了發(fā)展前景無限的醫(yī)療行業(yè),并結(jié)合在中國傳媒大學(xué)的專業(yè),從醫(yī)生ip運(yùn)營作為切入點(diǎn),繪畫出一份有競爭力、可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療運(yùn)營藍(lán)圖。而正是有財(cái)經(jīng)記者和投資人這兩段經(jīng)歷,才讓我們的創(chuàng)始人與99.99%的小老板不同,對我們而言,這并非只是一次簡單的生意,醫(yī)生ip運(yùn)營只是一個(gè)戰(zhàn)略起點(diǎn),一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)。
公司主頁