崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)稅咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的管理與運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。

2、深度剖析客戶(hù)財(cái)稅需求，為上市公司及大型企業(yè)客戶(hù)提供高端、定制化的財(cái)稅解決方案，助力企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理、合理稅務(wù)籌劃。

3、跟蹤研究國(guó)家最新財(cái)稅政策法規(guī)，及時(shí)解讀并轉(zhuǎn)化為可落地的咨詢(xún)服務(wù)策略，為客戶(hù)防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造價(jià)值增值。

4、與客戶(hù)保持密切溝通，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，深度挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)拓展。

5、協(xié)同公司內(nèi)部其他部門(mén)，整合資源，提升整體服務(wù)效能，塑造公司專(zhuān)業(yè)品牌形象。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

2、十年以上財(cái)稅領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上上市公司或大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作與上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范要求。

3、年齡不超過(guò) 40 周歲，精力充沛，具備出色的抗壓能力，能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下高效應(yīng)對(duì)復(fù)雜任務(wù)。

4、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與前瞻性思維，對(duì)新興行業(yè)、新賽道的財(cái)稅機(jī)遇具備快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，勇于創(chuàng)新探索。

5、具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理才能，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，合理分配工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體提升。

6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠與不同層級(jí)的客戶(hù)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行順暢溝通，精準(zhǔn)把握需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7、高度認(rèn)同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念與價(jià)值觀(guān)，愿意與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。

福利待遇：

1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：提供行業(yè)領(lǐng)先的薪資水平，薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅等，充分認(rèn)可個(gè)人價(jià)值與貢獻(xiàn)。

2、完善的福利保障體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等一應(yīng)俱全，全方位關(guān)懷員工生活。

3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司處于快速上升期，為員工提供豐富的晉升機(jī)會(huì)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。

4、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源：定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家開(kāi)展前沿財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)、組織參加高端行業(yè)論壇，讓您持續(xù)充電，緊跟行業(yè)步伐。