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400-885-9898

更新于 10月14日

8千-1.2萬(wàn)

職位描述

審核

學(xué)歷：本科及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）

崗位經(jīng)驗(yàn)：bpo運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理3年以上，有審核類業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，

團(tuán)隊(duì)管幅：管理過(guò)200+以上團(tuán)隊(duì)，并行業(yè)務(wù)管理數(shù)量在2個(gè)以上（單業(yè)務(wù)體量>50）

能力要求：

1、有主動(dòng)了解審核業(yè)務(wù)的邏輯的意識(shí)，能從業(yè)務(wù)視角看交付執(zhí)行要求，不單純只看交付結(jié)果；

2、管理思路清晰，關(guān)注運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率優(yōu)化上的機(jī)會(huì)點(diǎn)，能有通過(guò)流程機(jī)制去解決面性問(wèn)題的思路；

3、勇于暴露問(wèn)題，面對(duì)運(yùn)營(yíng)困難正向積極向內(nèi)歸因找解法，同時(shí)能有向外協(xié)同提需的意識(shí)和資源協(xié)同能力力，充分利用好外包公司資源和業(yè)務(wù)方資源推進(jìn)需求落地，解決問(wèn)題；

4、管理識(shí)人用人標(biāo)準(zhǔn)明確，有團(tuán)隊(duì)梯度培養(yǎng)計(jì)劃，歷史有成功培養(yǎng)案例；

5、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（包括但不限于爆量應(yīng)急、風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)布控、信息安全泄漏等）有前置預(yù)判和管理動(dòng)作；

6、溝通表達(dá)（口頭+書(shū)面）能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿，自我驅(qū)動(dòng)性好；

西安環(huán)普科技產(chǎn)業(yè)園3期

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。