一、崗位職責：
1、負責日常招聘工作，招聘渠道開拓，招聘網站的維護與職位的發(fā)布，員工入職，離職，異動等相關手續(xù)的辦理；
2、負責公司各部門人才的招聘工作流程，篩選簡歷、面試邀約、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作；
3、負責及時維護人事檔案、員工花名冊和人事系統(tǒng)，及各類文件檔案的管理，定期出具各類人事數據報表。
4、行政類：固定資產的盤點、匯總、登記。
5、前臺工作：外來人員接待、綠植的養(yǎng)護等。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷（人力資源管理，工商管理、心理學等），
1年以上相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊至少1-3個模塊，比如招聘、績效等
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)。
4、熟練使用 WORD 、 EXCEL 、 PPT 等辦公軟件。
5、具有較強的執(zhí)行力和責任心，有團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，良好的人際關系處理，工作細心踏實。
三、員工福利：
工作時間：
夏季8:30-12:00 13:30-18:00
冬季8:30-12:00 13:00-17:30
工作福利：
1、五險齊全：公司按照國家規(guī)定繳納社會保險；
2、法定節(jié)假日正常休息。
職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、通訊補助、不加班、每年多次調薪、節(jié)日福利、五險
職位亮點：晉升空間大、高薪、氛圍輕松、良好辦公環(huán)境