一、崗位要求
1.年齡25~45周歲
2.學(xué)歷大專以上，有能力者高中以上也可
3.積極向上正能量，吃苦耐勞
4.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(培訓(xùn))

二、收入及福利
1.三個(gè)月內(nèi)新人3500~20000/月，上不封頂
2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)提成(高達(dá)60%)
3.獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金等)
4.管理收入(帶團(tuán)隊(duì)、視團(tuán)隊(duì)績(jī)效)
5.轉(zhuǎn)正即交養(yǎng)老金
6.法定節(jié)假日休息 周末雙休
7.公費(fèi)旅游(每年多次國(guó)內(nèi)外旅游)
8.免費(fèi)培訓(xùn)(管理、銷售、產(chǎn)品等)
底薪+高提成+獎(jiǎng)金+其他收入，月入輕松過(guò)1萬(wàn)!最快6個(gè)月晉升業(yè)務(wù)主任，享受公司管理收入!主任月收入3萬(wàn)以上!

三、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司老客戶保單售后服務(wù)(續(xù)期提醒、保單年檢、協(xié)助理賠、App協(xié)助操作、活動(dòng)的通知等);
2.根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃;
3.定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);開拓新市場(chǎng)，有效開發(fā)客戶資源。

四、晉升空間
1.管理路線:試用業(yè)務(wù)員一正式業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一部門經(jīng)理一區(qū)總監(jiān)
2.講師路線:5星講師
3.業(yè)績(jī)高手:行銷主任一行銷經(jīng)理一行銷總監(jiān)

五、專業(yè)培訓(xùn)
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)步步高
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人