1.負責月度、季度、年度薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告

2.負責日常管理名單工作，根據(jù)續(xù)保名單類型進行名單企劃;

3.負責設計與經(jīng)營目標密切相關(guān)的日常營銷、激勵活動;

4.負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和續(xù)保中心經(jīng)營計劃制定相關(guān)政策，根據(jù)階段經(jīng)營工作重點制定競賽方案、區(qū)域經(jīng)營活動方案等，推動業(yè)務發(fā)展;

5.負責渠道主要報告和區(qū)域經(jīng)營專題分析報告的撰寫及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，為領(lǐng)導決策提供依據(jù);

6.完成上級安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷。

2.35周歲(含)以下；

3.有數(shù)據(jù)分析、線上化運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.品行端正，未因任何違規(guī)違紀行為被處罰；

5.具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

6.熟練使用Excle、PPT等日常辦公軟件，具有較好的文字表達能力。