職位描述：

【崗位職責】
1、全面負責公司整體行政辦公工作、后勤總務管理，為各部門提供高效的行政服務；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算;
3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協(xié)調(diào)等)管理工作;
4、參與制定、修訂公司的相關規(guī)章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;
5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設備及時、合理有效使用;
6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調(diào)度;
7、負責對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行。

【任職要求】
1、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)；
2、?？萍耙陨蠈W歷，1-3年行政工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、認真細致，具有良好的口頭表達能力及文案書寫能力，熟練運用辦公軟件。