崗位職責(zé):
1.針對每位學(xué)生情況,進(jìn)行課程輔導(dǎo);
2.講課條理清晰,能夠因材施教,靈活教學(xué);
3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的學(xué)習(xí)方法;
4.緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度,為學(xué)生查漏補(bǔ)缺,幫助學(xué)生盡快提高成績;
5.在授課期間定時(shí)組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
6.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
7.完成校方安排的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1.1年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀師范類應(yīng)屆生也可;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;重點(diǎn)本科院校優(yōu)先考慮,師范類專業(yè),有教師資格證書者優(yōu)先,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(尤其是中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn))者優(yōu)先;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的表達(dá)能力、溝通能力,能勝任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作;
4.思維靈活,富有親和力,擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通;
福利待遇:
1.工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2.培訓(xùn)機(jī)制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn);
3.職業(yè)通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團(tuán)建等活動,并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品(喉片、茶包等);
6.社會保險(xiǎn):.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn);
7.其他福利:法定節(jié)假日的福利
5.態(tài)度積極,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,有耐心;
6.熱愛教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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