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更新于 6月5日
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舉報(bào)

行政/人事/主管/經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系、激勵(lì)體系并組織制訂并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助制定公司人力資源整戰(zhàn)略規(guī)則；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（綜合能力強(qiáng)則可放寬條件）；
2、3-5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定規(guī)模企業(yè)操盤(pán)或從0-1實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)、能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作：
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力資源等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，超強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；
7、具有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)、責(zé)任心、事業(yè)心；
工作時(shí)間：9:00-18:00
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、三節(jié)福利、年度游等。

工作地點(diǎn)

鵬程世家

職位發(fā)布者

蔣女士/人事經(jīng)理

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公司Logo湖南星辰醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司
STAR?S總公司于2010年起源于韓國(guó)首爾江南區(qū),2015年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),目前STAR?S在中國(guó)先后成立5家分院。STAR?S經(jīng)過(guò)10年沉淀,擁有國(guó)際一流醫(yī)生團(tuán)隊(duì)與服務(wù)團(tuán)隊(duì),自主研發(fā)多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)與產(chǎn)品,擁有強(qiáng)大的醫(yī)療團(tuán)隊(duì),國(guó)際先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,國(guó)際醫(yī)療產(chǎn)品供應(yīng)鏈，時(shí)尚前沿的審美理念,完善健全的服務(wù)體系，是一家集醫(yī)院,產(chǎn)品儀器研發(fā),醫(yī)療學(xué)術(shù)交流,美業(yè)培訓(xùn)體系為一體的國(guó)際化醫(yī)集團(tuán)。STAR?S匯集了一大批有活力、有干勁、多領(lǐng)域的年輕人才。我們期待擁有夢(mèng)想的你加盟，一起努力，共創(chuàng)未來(lái)！ 2010?????????????STAR?S??? 2015???????????,?? STAR?S??????? 5?????????.STAR?SSTARS? 10????????????????????????????,???????????????????????,??????,????????,?????????,??????????,???????????????,??????,????????,??????,??????????????????????. STAR?S??????????????????????????.??????????????????,??????,?????????!
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