門店運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度;
管理門店成本,控制物資采購(gòu)、人員開支等費(fèi)用。
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
招聘、培訓(xùn)、考核家政服務(wù)人員及前臺(tái)客服團(tuán)隊(duì);
制定員工排班計(jì)劃,協(xié)調(diào)人員分工,營(yíng)造積極的工作氛圍;
定期組織技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
客戶服務(wù)與維護(hù)
處理客戶咨詢、投訴及突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象;
開發(fā)新客戶資源,維護(hù)老客戶關(guān)系,推動(dòng)口碑傳播;
定期回訪客戶,收集反饋并改進(jìn)服務(wù)。
市場(chǎng)拓展與品牌推廣
策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動(dòng)(如社區(qū)宣傳、平臺(tái)合作等);
分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),制定差異化營(yíng)銷策略;
開拓企業(yè)客戶、長(zhǎng)期合作訂單等業(yè)務(wù)渠道。
數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)
統(tǒng)計(jì)門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(業(yè)績(jī)、客流量、轉(zhuǎn)化率等),定期向上級(jí)匯報(bào);
根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升門店盈利能力。
基本條件
年齡30-50歲,大專及以上學(xué)歷(管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、服務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
3年以上家政、物業(yè)、酒店或連鎖服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉家政行業(yè)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)(保潔、月嫂、育兒嫂、養(yǎng)老護(hù)理等)。
核心能力
具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能高效處理糾紛;
執(zhí)行力強(qiáng),擅長(zhǎng)制定計(jì)劃并推動(dòng)落地;
具備市場(chǎng)敏感度,能獨(dú)立策劃營(yíng)銷活動(dòng);
熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等)及門店管理系統(tǒng)。
優(yōu)先條件
持有家政服務(wù)類資格證書(如育嬰師、保潔培訓(xùn)證書等);
熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng),有社區(qū)資源者優(yōu)先;
有連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng)
責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,適應(yīng)彈性工作安排;
品行端正,無不良記錄,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
繳納社保,提供帶薪培訓(xùn)及職業(yè)晉升通道;
節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年度體檢等。
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