職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責人員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 工作經(jīng)驗不限
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。