崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用等相關(guān)工作,維護(hù)招聘渠道,建立人才儲備庫,有序開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公環(huán)境管理等保障工作;
3、進(jìn)行日常會議組織、會議紀(jì)要管理及下發(fā)等工作;
4、負(fù)責(zé)日常行政相關(guān)費(fèi)用的手機(jī)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷工作;
5、負(fù)責(zé)各部門日常人事行政需求對接和執(zhí)行工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、年齡35歲以內(nèi),有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,人際交往能力,應(yīng)變能力及表達(dá)能力;
4、性格開朗,做事認(rèn)真踏實(shí),靈活,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用Word、Excel,PPT等辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假