更新于 7月29日

管培生-敏捷管理方向

5千-7千
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

加入我們的團(tuán)隊(duì),成為推動(dòng)敏捷文化和效率革新的關(guān)鍵力量。您將是我們不斷追求卓越和創(chuàng)新的中堅(jiān)力量,通過深入分析和優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)的整體生產(chǎn)力。

核心職責(zé):
1.工作流程優(yōu)化:深入理解并分析各工作流程,識別并消除冗余、重復(fù)和低效環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)并實(shí)施改進(jìn)方案;
2.敏捷實(shí)踐應(yīng)用:運(yùn)用敏捷原則(如快速迭代、自組織團(tuán)隊(duì)、快速響應(yīng)變化)來分析、改進(jìn)和測試現(xiàn)有工作流程;
3.團(tuán)隊(duì)支持與指導(dǎo):在自組織、有效工作方法等方面為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合作的高效運(yùn)行;
4.創(chuàng)新方法和工具:不斷探索新的方法和工具來提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力,推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)展;
5.知識管理與傳遞:總結(jié)項(xiàng)目和任務(wù)經(jīng)驗(yàn),形成工作流程說明和標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),促進(jìn)知識的共享和傳承;
6.消除團(tuán)隊(duì)障礙:作為團(tuán)隊(duì)的一員,積極解決團(tuán)隊(duì)面臨的問題,清除障礙積壓,為團(tuán)隊(duì)的工作成果負(fù)責(zé)。

職位要求:
1.90后,具備積極探索和不斷改進(jìn)工作流程的能力;
2.追求完美,具有高度的前后一致性和結(jié)果導(dǎo)向性;
3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和Deadline意識,追求高效和快速的成果;
4.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能和流利的英語溝通能力;
5.出色的語言表達(dá)和文字編輯能力,能夠清晰表達(dá)復(fù)雜概念;
6.有系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

東機(jī)大廈12樓

職位發(fā)布者

王女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司
原【遼寧紐麥斯國際貿(mào)易有限公司】,并非新公司成立。沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司成立于2017年,是北美照明類規(guī)模最大的自主品牌出海企業(yè)之一。企業(yè)致力于目標(biāo)市場的本地化,針對北美、歐洲等海外市場進(jìn)行LED照明產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)和銷售,屬技術(shù)背景的全資公司。主要銷售渠道為Amazon、eBay、Walmart、Wayfair、Bed Bath&Beyond、Houzz、美客多等海外電商平臺(tái)。公司目前擁有精英化團(tuán)隊(duì)60余人,由美籍華人、MBA工商管理碩士、國內(nèi)電商領(lǐng)域頂尖人才及LED照明行業(yè)資深專家組成,具備10余年電商運(yùn)營和海外社媒網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)。從產(chǎn)品定位、營銷策略、倉儲(chǔ)物流、訂單管理、多渠道銷售及海外客服等方面層層把關(guān),成功打造了TorchStar、LeonLite、ESCENA、LITEDGE、ZOSA等多個(gè)銷售額過億的品牌,躋身北美LED照明品線知名品牌榜前三,擁有卓越的行業(yè)市場份額,享有高知名度和美譽(yù)度。公司自有一整層美式獨(dú)立辦公區(qū),占地1100余平。采用自動(dòng)化智慧辦公模式,設(shè)有多媒體會(huì)議室、酒吧、茶水間、休息區(qū)、淋浴間、電話間等,集現(xiàn)代化辦公與休閑娛樂為一體,創(chuàng)造高效便捷的環(huán)境,同時(shí)體現(xiàn)人文關(guān)懷,讓員工在工作之余,享受高品質(zhì)生活。公司擁有完善的福利制度,為員工繳納五險(xiǎn)一金,入職滿一年員工享受年底雙薪,每年進(jìn)行一次全面體檢,組織團(tuán)建活動(dòng)及公開培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì),打造精英化團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司尊重人才,更注重人才的培養(yǎng),采用責(zé)任和能力并行的人才選拔機(jī)制,旨在將適合的人放在適合的位置,鼓勵(lì)員工主動(dòng)爭取,敢于承擔(dān),突破局限,激發(fā)創(chuàng)新思維和主動(dòng)意識,幫助員工獲得成就感。同時(shí)我們愿意傾聽員工的心聲,鼓勵(lì)員工提出諸多有助于公司發(fā)展的建設(shè)性意見,并酌情采納,幫助企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展。
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