崗位內(nèi)容:
1. 收集、整理和分析各類數(shù)據(jù),為公司提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和決策支持。
2. 建立和維護(hù)各種類型的數(shù)據(jù)指標(biāo)和報(bào)告,跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展和趨勢(shì)。
3. 參與規(guī)劃和執(zhí)行公司數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新。
4. 探索和應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù),提高數(shù)據(jù)價(jià)值和利用效率。
任職要求:
1. 具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)歷。
2. 熟練使用常見的數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái),如Excel、SQL、BI工具等。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)方案和報(bào)表。
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同職能和層級(jí)的人員協(xié)作。
5.具備統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
福利待遇: 1.提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。
五險(xiǎn)一金齊全,按照國(guó)家規(guī)定繳納,部分崗位還提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
?2.工作時(shí)間與休假?:
實(shí)行彈性工作制,尊重員工個(gè)人時(shí)間安排,確保工作與生活的平衡。
法定節(jié)假日休息,帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等福利齊全。
?3.培訓(xùn)與發(fā)展?:
提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
定期舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,支持員工職業(yè)成長(zhǎng)。
設(shè)立明確的晉升通道,鼓勵(lì)內(nèi)部晉升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。