崗位職責:
1、新媒體矩陣搭建與運營:負責公眾號、小紅書、視頻號等平臺的內容運營,確保高質量內容的產出與傳播效果。
2、用戶增長與活躍:策劃符合事業(yè)單位人群需求的熱點活動,提升用戶粘性與活躍度,吸引新用戶、激活老用戶。
3、轉化提升:與學科及產品團隊協(xié)作,設計并執(zhí)行促銷推廣活動,提煉課程賣點,提升用戶體驗及付費轉化率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過閱讀量、點贊量、粉絲增長等數(shù)據(jù),評估運營效果,優(yōu)化內容策略與發(fā)布計劃。
5、達人師資激勵與管理:制定并優(yōu)化達人激勵政策,收集反饋,提升達人滿意度與平臺競爭力。
6、行業(yè)趨勢洞察:結合平臺特點,提出創(chuàng)新激勵方案,推動平臺與達人共同發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網教育或電商行業(yè)經驗,有成功個人IP案例者優(yōu)先。
2、熟悉個人IP打造方法,具備創(chuàng)意文案能力,對視覺有敏銳感知。
3、擅長新媒體活動策劃,關注競品動態(tài),具備較強的創(chuàng)新能力。
4、對新媒體運營充滿熱情,抗壓能力強,具備高度自驅力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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