[紅包][紅包]員工政策
[玫瑰][玫瑰]長期工政策（模式1??或2??）
1??小時(shí)模式[慶祝][慶祝][慶祝]
2025年3月20元/小時(shí)
2025年4月20元/小時(shí)
2025年5月20元/小時(shí)
2025年6月20元/小時(shí)
7月1日起開始同工同酬
[玫瑰]以上工價(jià)包含所有補(bǔ)貼及津貼，
7號(hào)發(fā)上月同工同酬（節(jié)假日順延）如上月缺勤≤16H，#20號(hào)在職補(bǔ)差價(jià)?差價(jià)27號(hào)發(fā)放（無需在職） 如果上月缺勤＞16H，則按照出名單日期順延至月底最后一天在職補(bǔ)差價(jià)，差價(jià)次月7號(hào)發(fā)放（無需在職），下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)

2??返費(fèi)模式[慶祝][慶祝][慶祝]

[玫瑰]同工同酬+一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼2,700元
工期至2025年6月30日，7月1日起同工同酬，補(bǔ)貼發(fā)放條件：
如果期間累計(jì)缺勤≤56H，且6月30日在職，補(bǔ)貼隨6月份薪資發(fā)放（無需在職），如果期間缺勤＞56H，則要求7月15日在職才享有，補(bǔ)貼7月27日發(fā)放（無需在職）

[玫瑰][玫瑰]周期工政策
3??返費(fèi)模式[慶祝][慶祝][慶祝]
[玫瑰]同工同酬?一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼5,000元
工期至2025年8月31日，9月1日起同工同酬，補(bǔ)貼發(fā)放條件：
如果期間累計(jì)缺勤≤80H，且8月31日在職，補(bǔ)貼隨8月份薪資發(fā)放（無需在職），如果期間缺勤＞80H，則要求9月15日在職才享有，補(bǔ)貼9月27日發(fā)放（無需在職）
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?【招聘要求】?
1、身體健康無明顯紋身，體內(nèi)不帶金屬
2、自理費(fèi)用：體檢費(fèi)50元（第一次發(fā)薪返還），住宿鑰匙壓金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年齡限制：18-47.9歲
原標(biāo)題：《月入6000+（每月7號(hào)發(fā)工資）》