崗位職責(zé)：
1、協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊處理發(fā)票的勾選認(rèn)證，對稅務(wù)相關(guān)知識有一定了解
2、學(xué)習(xí)和了解發(fā)票合規(guī)性知識，在規(guī)定時效內(nèi)完成國內(nèi)發(fā)票的合規(guī)性審查，定期更新發(fā)票審核SOP；
3、發(fā)票與驗收單一致性的人工校驗和匹配；問題發(fā)票的跟蹤處理，及時與采購員，供應(yīng)商溝通解決發(fā)票問題；
4、及時發(fā)現(xiàn)并提出發(fā)票認(rèn)證環(huán)節(jié)中的風(fēng)險點和流程優(yōu)化點；
5、完成組長安排的其他工作。
任職要求：
1、愛思考，在工作中對問題有好奇心并有探索精神，能熟悉操作office等辦公軟件；
2、有較好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；
福利機(jī)制
1、薪資結(jié)構(gòu)：月薪4左右（包含200餐補(bǔ)+200交補(bǔ)）+績效獎金（1-2個月）。試用期3-6個月，試用期薪資不打折，入職當(dāng)月繳納即五險一金。
2、調(diào)薪制度：每年4月薪資普調(diào)，5月/11月晉升以及轉(zhuǎn)崗。不定期開放內(nèi)推崗位，享有千元內(nèi)推獎金。
3、常規(guī)福利：入職體檢，年度體檢，公司/個人季度團(tuán)建，三節(jié)福利等：
4、培訓(xùn)制度：入職安排師兄/師姐帶教2-3周，不定期發(fā)起技能以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、假期福利：入職即享受5/10天帶薪年假，逐年遞增，3天帶薪陪伴假，10天帶薪育兒假，5天婚假等。
6.加班福利：加班有晚餐補(bǔ)貼，打車實報實銷，優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休不完結(jié)算加班費(fèi)。