1、完成費(fèi)用預(yù)提相關(guān)賬務(wù)處理及其他結(jié)賬事項(xiàng)處理，確保相關(guān)賬務(wù)時(shí)效和質(zhì)量。
2、審核對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的AP結(jié)算單，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠識(shí)別流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及效率提升點(diǎn)；配合產(chǎn)技推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)核算自動(dòng)化項(xiàng)目。
3、負(fù)責(zé)所處理業(yè)務(wù)的BS科目管理工作，推動(dòng)BS滿足審計(jì)要求以及賬實(shí)一致。
4、編寫、完善對(duì)應(yīng)SOP，推動(dòng)AP單據(jù)審核流程的規(guī)范執(zhí)行。
任職要求
1、2年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
2、需要良好的主動(dòng)性和積極性，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)有良好的敏感度。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力，溝通能力強(qiáng)，并有一定的抗壓能力。
工作時(shí)間
9：00-18：00 周末雙休、法定節(jié)假日正常休
福利機(jī)制
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資（6-6.5K)+午餐補(bǔ)貼13.5元/天+績效獎(jiǎng)金（1-2個(gè)月）。試用期3-6個(gè)月，試用期薪資不打折，入職當(dāng)月繳納即五險(xiǎn)一金。
2、調(diào)薪制度：每年4月薪資普調(diào)，5月/11月晉升以及轉(zhuǎn)崗。不定期開放內(nèi)推崗位，享有千元內(nèi)推獎(jiǎng)金。
3、常規(guī)福利：入職體檢，年度體檢，公司/個(gè)人季度團(tuán)建，三節(jié)福利等：
4、培訓(xùn)制度：入職安排師兄/師姐帶教2-3周，不定期發(fā)起技能以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、假期福利：入職即享受5/10天帶薪年假，逐年遞增，3天帶薪陪伴假，10天帶薪育兒假，5天婚假等。
6.加班福利：加班有晚餐補(bǔ)貼，打車實(shí)報(bào)實(shí)銷，優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休不完結(jié)算加班費(fèi)。