更新于 12月27日

招聘普工/操作工 月入6000(六人間 包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

4千-6千
  • 德陽綿竹市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

三班倒

招聘人數(shù)

100人

工作內(nèi)容

1、從事電池級(jí)碳酸鋰、氫氧化鋰等鋰鹽產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)備操作維護(hù)等;

工作待遇

1、稅前4000-6600元/月;

2、公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金;

3、上班期間提供工作餐;

4、提供宿舍居住條件6人/間;

5、提供良好升職空間。

招聘要求

1、年齡20-45歲;

2、高中、中專及以上學(xué)歷,化工、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程等理工科類相關(guān)專業(yè);

3、有一定工藝原理基礎(chǔ)知識(shí);具有鋰鹽行業(yè)相關(guān)工作和工藝操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、退役軍人優(yōu)先考慮;

5、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、能以身作則、堅(jiān)持原則、具有奉獻(xiàn)精神。

主要職責(zé)

1、根據(jù)崗前培訓(xùn)及生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作、檢測(cè)產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)情況、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)對(duì)所轄裝置的開停車、加減負(fù)荷、正常操作及異常情況的處理,保證裝置的安全、環(huán)保運(yùn)行,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、對(duì)崗位發(fā)生的異常、障礙及事故,迅速處置并及時(shí)上報(bào),做好本崗位設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,勤檢查,保證裝置在用及備用設(shè)備的完好;

3.嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程、交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度及有關(guān)安全規(guī)定;

4、完成車間主任及班組長(zhǎng)安排的其他工作任務(wù)。

工作時(shí)間

生產(chǎn)操作工人上班時(shí)間按照3班2倒,每班12小時(shí),上6天休3天。

面試要求

面試時(shí)請(qǐng)帶上畢業(yè)證身份證原件及復(fù)印件一份,個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。


原標(biāo)題:《生產(chǎn)操作工》

工作地點(diǎn)

德阿工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型上市公司
  • 公司地址: 成都青羊區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

杜巧/人事經(jīng)理

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成都英寧人力資源有限公司。創(chuàng)建并提供全方位人力資源服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其企業(yè)發(fā)展目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃,以及人力資源咨詢和外包,就業(yè)咨詢等,公司專注于人力資源服務(wù),不斷推進(jìn)人才交流、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及人才就業(yè)服務(wù)于一體的專業(yè)服務(wù),我們以“人才第一,企業(yè)至上”為核心價(jià)值形成多層次、全方位的人力資源服務(wù)體系.公司愿景:成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的全球領(lǐng)先人力資源公司。公司使命:通過提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,幫助企業(yè)優(yōu)化人才管理,實(shí)現(xiàn)高效、可持續(xù)發(fā)展。
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