崗位職責(zé)：

1.核算體系建設(shè)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，組織編制年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)。

2.財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)審批后組織執(zhí)行。監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。

3.會(huì)計(jì)核算管理，組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告，組織成本管理工作。

4.財(cái)務(wù)分析管理，監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，監(jiān)測(cè)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議。

5.稅收規(guī)劃管理，及時(shí)收集國(guó)家財(cái)稅政策，分析稅務(wù)信息，進(jìn)行合理的安排，及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)重大涉稅事項(xiàng)，消除日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.人員管理，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，優(yōu)化工作流程，提升部門工作效率和員工滿意度。對(duì)下屬員工進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考評(píng)。負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1.年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，10年以上大型企業(yè)或集團(tuán)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。

2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上資格

3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；具備良好的領(lǐng)悟能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；熟悉資本運(yùn)營(yíng)、投資、資產(chǎn)評(píng)估工作流程；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。

4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件

5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神

6.主動(dòng)性、獨(dú)立性強(qiáng)，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理

崗位福利：

1.待遇面議（10-12K），12-14薪+獎(jiǎng)金

2.雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、差旅補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)