崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，負(fù)責(zé)公司擁有高效的招聘和人才選拔過(guò)程、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、參與制定和完善公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性；
3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
崗位要求：
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)和部門有效協(xié)調(diào)；
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力，推動(dòng)人力資源項(xiàng)目和活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4、有一定零售行業(yè)、數(shù)碼產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。


此崗位工作地址后期會(huì)在孺子路電信大樓附近工作。