主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)對(duì)公司硬軟件設(shè)備的維護(hù)，提供員工的日常IT技術(shù)支持，解決硬件和軟件相關(guān)問題。
2．設(shè)計(jì)并開展公司軟件系統(tǒng)的流程培訓(xùn)課程（包括但不限于系統(tǒng)使用手冊(cè)和操作流程說明等），確保員工熟練使用系統(tǒng)操作。
3．負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
4．監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，保障員工正常工作，以及員工使用系統(tǒng)出錯(cuò)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5．負(fù)責(zé)根據(jù)各崗位需求，設(shè)計(jì)和維護(hù)表格表單模板，滿足公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求。
6．協(xié)助開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)各類數(shù)字化工具，包括但不限于內(nèi)部管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等。
任職要求：
1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司硬軟件設(shè)備的維護(hù)，設(shè)計(jì)并開展系統(tǒng)流程培訓(xùn)，具有良好的語言表達(dá)能力，提供員工的日常IT技術(shù)支持，解決硬件和軟件相關(guān)問題；
3、熟練操作各種辦公軟件，ERP；
4、對(duì)計(jì)算機(jī)和技術(shù)有濃厚興趣，以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的能力；
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，和問題解決能力。
福利待遇：
1、試用期4000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資4500-5500元。
2、繳納社保、生日福利、節(jié)日福利。