《上班時(shí)間》
1.上午9:00打一次卡，下午18點(diǎn)打一次卡，中間自由發(fā)揮無(wú)需坐班，可居家辦公，中途不查崗。
2.月休8天自由調(diào)休，請(qǐng)事假不扣工資，每年最多一次可請(qǐng)30天假（自然月請(qǐng)假大于10天當(dāng)月無(wú)底薪）。
《工作內(nèi)容》
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司提供的資源名單和渠道開(kāi)發(fā)房源維護(hù)房東。
2、通過(guò)廣告平臺(tái)如58同城、安居客、抖音、小紅書(shū)、咸魚(yú)等方式與客戶建立聯(lián)系。
3、通過(guò)實(shí)地帶看促成成交，完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
《崗位要求》
1、穿著自由無(wú)需工裝，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮(接受小白)
2、新人小白保護(hù)期2個(gè)月，公司總部免費(fèi)培訓(xùn)，保護(hù)期內(nèi)由店長(zhǎng)請(qǐng)自帶，一對(duì)一輔導(dǎo)，保護(hù)期內(nèi)收入不過(guò)萬(wàn)從店長(zhǎng)工資中扣除補(bǔ)貼。
2、18歲以上，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)明確，較強(qiáng)的溝通與人際關(guān)系處理能力。
《薪資待遇》
1、普通業(yè)務(wù)員底薪4500（底薪按面談而定)普通業(yè)務(wù)員平均工資1-2萬(wàn)，精英業(yè)務(wù)員2-3萬(wàn)，人店店長(zhǎng)3-5萬(wàn)，部長(zhǎng)5-10萬(wàn)，區(qū)經(jīng)10-30萬(wàn)。
《業(yè)績(jī)提成》
同行業(yè)提成最高，幾乎百分之百，舉例說(shuō)明：租一套勵(lì)志小單間1000元每月，收取業(yè)主和租戶傭金各50%，就是1000元業(yè)績(jī)，租10套勵(lì)志小單間就是10000元業(yè)績(jī)，武漢市租房均價(jià)約2430元每套。
《公司規(guī)模》
公司2011年成立于武漢光谷廣場(chǎng)，14年來(lái)只做租房，武漢最大的租賃平臺(tái)，公司目前人數(shù)6000+，房源庫(kù)存10萬(wàn)套，布滿武漢三鎮(zhèn)。
《市場(chǎng)前景》
2024年武漢常住人口約1100萬(wàn)人，大學(xué)共83所，每年約31萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)，每年租房剛需人群約300萬(wàn)人，占常住人口比例約28%。
《晉升機(jī)制》
普通業(yè)務(wù)員→精英業(yè)務(wù)員→人店店長(zhǎng)→部長(zhǎng)→區(qū)經(jīng)
能力突出最快3.5個(gè)月可晉升人店店長(zhǎng)，最快8個(gè)月可晉升部長(zhǎng)，（晉升人店店長(zhǎng)后可組織發(fā)展團(tuán)隊(duì)拿管理收入，團(tuán)隊(duì)到達(dá)一定數(shù)量可晉升部長(zhǎng)開(kāi)屬于自己的門店）