1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2、保管維護(hù)員工個人檔案、勞動合同，負(fù)責(zé)人員考勤，社保申報、繳納等工作；

3、負(fù)責(zé)公司招聘、面試、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

4、完成公司的行政工作，包含但不限于合同管理、辦公用品管理、公文管理、行政外聯(lián)工作；

5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理及設(shè)備的日常維護(hù)及管理、員工答疑、日常通知等；

6、領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。

任職要求:

1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識，了解薪酬福利制度和勞動合同管理流程；

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致耐心；

4、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。

職位福利: 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、雙休