泰康人壽——世界500強(qiáng)企業(yè)
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)目前在全國布局32城37個項(xiàng)目，已經(jīng)正式開業(yè)運(yùn)營有15個城市的16個園區(qū)。
泰康之家為高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)連鎖國內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌，從國外引進(jìn)CCRC可持續(xù)照護(hù)模式。社區(qū)品質(zhì)和規(guī)模排名全球同業(yè)第4名。
因位于青島市城陽區(qū)青特公園的泰康之家“琴園”2023年11月份正式開業(yè)。由泰康集團(tuán)青島支公司成立專項(xiàng)組，特面向社會招募“養(yǎng)老社區(qū)專員”。
被錄取者可親自體驗(yàn)：青島市泰康之家琴園。
養(yǎng)老社區(qū)推廣專員/養(yǎng)老社區(qū)推廣大使/養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)官
【任職要求】
1、25周歲-45周歲，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、學(xué)歷：大專以上優(yōu)先，優(yōu)秀者學(xué)歷可放低；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、地產(chǎn)、銀行、證券、信托、保險行業(yè)等優(yōu)先；
6、泰康人壽提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長。
【工作職責(zé)】
1、服務(wù)對于泰康之家養(yǎng)老社區(qū)有入住意向的客戶。
2、帶領(lǐng)有入住意向的客戶，前往目前已經(jīng)正式開園的全國任何一家泰康之家養(yǎng)老社區(qū)實(shí)地參觀和體驗(yàn)。并在系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體制下，可以解答客戶提出的相關(guān)入住權(quán)益的問題。
3、如果客戶確認(rèn)有入住意向，在其他工作人員的協(xié)助下，替客戶設(shè)計(jì)入住的詳細(xì)計(jì)劃和方案，讓客戶獲得入住權(quán)益。
【薪資架構(gòu)】
1.底薪4000~85002.職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高）
3.提成(12%-35%)
4.方案獎勵（每月1K-5W不等）
5.菁英獎勵（3k-4W）
6.續(xù)期傭金(5%-8%)
7.長期服務(wù)獎（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推）
8.年底獎金（全年提獎10%）
年均收入12-30萬起，高不封頂。
【崗位優(yōu)勢】
1.公司針對資深客戶經(jīng)理實(shí)行工作室?guī)头鲂哉?，為?yōu)秀的OTO團(tuán)隊(duì)放眼全省搭建可移動式工作室，或者區(qū)域性機(jī)構(gòu)活動辦公室。
2.公司定期開展高端紅酒品鑒會，風(fēng)水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經(jīng)理完成高級會銷模式。
3.更加自主的激勵模式，激勵方案以現(xiàn)金模式推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)營價值保證。
4.最優(yōu)秀的培訓(xùn)體系，泰康體系全國前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講，幫助伙伴盡快進(jìn)入工作角色，提升工作效率，完成工作指標(biāo)，有效提升收入。
【福利待遇】
1.高提成，月入高于同行業(yè)，不封頂；?
2.工作時間：早8:30開會，10:30后自主安排，朝八晚五，周末雙休；
3.享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等帶薪假期；
4.轉(zhuǎn)正之后按職位提供補(bǔ)貼；
5.客戶群體以年收入10萬以上為主；
6.服務(wù)群體從搖籃到天堂全生命周期；
7.公司持續(xù)提供客戶資源；
8. 5A級辦公環(huán)境；
9.全國學(xué)習(xí)、旅游、配置資產(chǎn)。
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