崗位內(nèi)容：
1.招聘與培訓(xùn)：負責(zé)員工招聘，辦理員工入職，調(diào)動、離職等手續(xù)。
2. 薪酬與福利：負責(zé)員工薪酬制度制作發(fā)放，負責(zé)月度社保公積金以及個稅申報，協(xié)助上級完善薪酬福利體系建設(shè)，規(guī)范流程。
3. 績效考核：溝通各部門制定月度與年度績效考核細則，落地績效考核工作，做好績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和核算。
4. 人力資源規(guī)劃：結(jié)合崗位人員需要，編制人力資源管理費用預(yù)算。
5. 團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好的溝通，協(xié)助完成各項任務(wù)。

任職要求：
1. 本科以上，有人事行政工作經(jīng)驗。
2. 精通Word,Excel,ppt等辦公軟件，有一定的文案編輯能力和精美的PPT等。
3. 細心耐心，注重細節(jié)，對文案與PPT的質(zhì)量有高標準的要求。
4. 積極主動，責(zé)任心強。