發(fā)薪日：每月10號(hào)


【上班時(shí)間】


早九晚六，中午休息一個(gè)半小時(shí)，周末大小休（單雙輪休）。

（有的部門會(huì)涉及到晚班，根據(jù)員工通勤距離酌情考慮，如有晚班安排，每月輪一周晚班，晚班時(shí)間：下午2點(diǎn)～晚上10點(diǎn)，中間休息1個(gè)小時(shí)，晚班每天20r打車補(bǔ)貼）

【晉升通道】


公司實(shí)施扁平化管理，提供晉升機(jī)會(huì)，從S1~S5（當(dāng)個(gè)人目標(biāo)達(dá)到對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的底線時(shí)級(jí)別晉升）再到m1~m3，只要你想晉升，公司隨時(shí)支持。


【培訓(xùn)】


入職提供系統(tǒng)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的負(fù)責(zé)人帶你熟悉崗位，貼心老員工為你答疑解惑，一對(duì)一進(jìn)行帶教，讓你在工作中一邊賺錢一邊提升自我。


【福利】


五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，不定期聚餐，全勤獎(jiǎng)，生日會(huì)，年假，下午茶等等，福利多多。


【任職要求】


1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，傳媒、漢語言文學(xué)、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；


2．熟悉自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)邏輯和流量規(guī)則，能對(duì)平臺(tái)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行判斷甄別；


3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字輸出能力，能緊跟自媒體發(fā)展趨勢(shì)，有洞察能力、善于捕捉熱點(diǎn)，能夠模仿創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)爆款內(nèi)容；


4.小紅書、抖音等自媒體平臺(tái)重度用戶，有ip內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)、爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗(yàn)，有審美，懂用戶者優(yōu)先；
如果你注重公司氛圍，討厭職場(chǎng)斗爭(zhēng)，請(qǐng)看創(chuàng)始人的一封信：


哈嘍，大家好！我是云選的創(chuàng)始人！說實(shí)話，雖然是一個(gè)90后創(chuàng)業(yè)者，也快接近而立之年！但其實(shí)我是一個(gè)既不擅長(zhǎng)畫餅、造夢(mèng)，也不懂甩鍋，常常以“常思己過”來勉勵(lì)自己的創(chuàng)業(yè)者。因?yàn)檫@個(gè)價(jià)值觀，云選這個(gè)小團(tuán)體，從開始的三個(gè)人（大學(xué)室友），短短2年時(shí)間，到現(xiàn)在已經(jīng)坐滿2層樓。同頻共振，這2年我也收獲了一群秉承同樣價(jià)值觀，始終愿意跟著我的同仁。說到我的團(tuán)隊(duì)同仁，除開我們3個(gè)，我們公司平均下來都是00后，也許是我們團(tuán)隊(duì)太年輕，我們討厭職場(chǎng)"攻心計(jì)"，繁瑣的流程，沒有“聽懂掌聲”，沒有小團(tuán)體...你不喜歡的一切，我們都一樣討厭。當(dāng)然，你也不用擔(dān)心薪資待遇,因?yàn)槲覄偤糜悬c(diǎn)“懷才不遇”。我不能保證每一個(gè)加入我們團(tuán)隊(duì)的人都能買車買房，但我會(huì)盡我所能的讓你“別人家的孩子”多賺一些。福利你也大可放心，別人有的我們?nèi)加?，別人沒有的我們也有。（包括但不限于，年終獎(jiǎng)，13薪，入職關(guān)懷，轉(zhuǎn)正關(guān)懷，下午茶.....）只給你畫餅的公司可能有很多，但能讓你吃上的公司真的很少。“星光不問趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人”，相信我，你會(huì)快樂的，也會(huì)成功的，但前提是--你要勇敢~!