崗位職責(zé)：

1、銷售策略制定和執(zhí)行：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場情況，制定銷售策略并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃。確保銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃執(zhí)行，并及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。

2、銷售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)到高績效。設(shè)置明確的銷售目標(biāo)和KPI，跟蹤銷售團(tuán)隊(duì)的績效，并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售人員的能力。

3、銷售業(yè)績監(jiān)控和分析：定期監(jiān)控和分析銷售業(yè)績，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)措施，并與其他部門協(xié)作推動落實(shí)。

4、客戶關(guān)系管理：與重要客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，及時解決客戶問題和需求。確保開發(fā)新客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶，以增加銷售額和市場占有率。

5、銷售渠道管理：負(fù)責(zé)建立和管理銷售渠道，包括經(jīng)銷商、代理商和直銷渠道。與渠道合作伙伴保持良好的關(guān)系，提供必要的支持，以促進(jìn)銷售。

6、銷售市場研究：定期研究市場動態(tài)和競爭對手的銷售策略，提供市場情報(bào)和競爭分析，幫助公司做出決策。

7、銷售預(yù)測和預(yù)算：根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定銷售預(yù)測和預(yù)算。跟蹤和監(jiān)控銷售業(yè)績與預(yù)算的差距，并采取相應(yīng)的措施調(diào)整銷售策略。

8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通：與其他部門密切合作，包括市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)和客戶服務(wù)等部門，協(xié)調(diào)各方資源以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

任職要求：

1、銷售經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績，在銷售領(lǐng)域有出色的成績和口碑。

2、管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的潛力。有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、市場分析能力：具備較強(qiáng)的市場分析和決策能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場需求和競爭態(tài)勢。

4、溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效的溝通和合作。

5、技術(shù)知識：具備良好的財(cái)稅知識和銷售技巧，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和客戶需求制定相應(yīng)的銷售方案。

6、目標(biāo)導(dǎo)向：具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，能夠高效執(zhí)行銷售計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

福利待遇：
1、每周雙休+五險(xiǎn)；
2、薪資無上限；
3、國家法定節(jié)假日全休、節(jié)日福利、年終獎、團(tuán)建、旅游等；
4、該有的都有，老板從不吝嗇獎金；
5、交通便利，2號線4號線地鐵直達(dá)東七里站；
6、寫字樓室內(nèi)辦公，環(huán)境優(yōu)越。
工作時間:上午8.30-12.00、 下午13.30-18.00 ，周末雙休，法定正常放假