崗位職責(zé)：
1.全面管理行政工作：負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，包括制定和執(zhí)行行政管理制度、流程，以及監(jiān)督執(zhí)行情況。
2.會(huì)議與活動(dòng)管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作；同時(shí)負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
3.辦公環(huán)境與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作，以及公司固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及盤(pán)點(diǎn)工作。
4.公共關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門(mén)的公共關(guān)系業(yè)務(wù)往來(lái)，以及公司重要客戶的接待工作。
5.人力資源規(guī)劃與招聘：全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成招聘工作，以滿足公司各部門(mén)對(duì)人力資源的需求。
6.績(jī)效管理：定期組織績(jī)效考核。