1.利用公司的招聘軟件進(jìn)行邀約面試，及辦理入職手續(xù)
2.招聘網(wǎng)站上招聘信息的編輯、發(fā)布、更新以及維護；組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
3.負(fù)責(zé)候選人的資料收集與整理；
4.負(fù)責(zé)招聘人才庫、人才檔案的維護；
5.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定員工招聘計劃；
6.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團隊協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神；


職位亮點:沒有績效考核 沒有壓力