【主要職責(zé)】
1. 盡職調(diào)查
- 負責(zé)組織并領(lǐng)導(dǎo)對目標(biāo)公司的全面盡職調(diào)查工作,包括財務(wù)、法律、業(yè)務(wù)、稅務(wù)、人力資源等方面;
- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各專業(yè)部門及外部機構(gòu),確保盡職調(diào)查工作按計劃順利進行,識別并評估可能存在的風(fēng)險和問題。
2. 交易結(jié)構(gòu)設(shè)計與談判
- 根據(jù)盡職調(diào)查結(jié)果和公司要求,設(shè)計合理的收并購交易結(jié)構(gòu),包括但不限于交易方式、支付方式、估值方法等,并制定相應(yīng)的交易方案;
-作為公司代表參與與目標(biāo)公司及其股東、中介機構(gòu)等相關(guān)方的談判工作,有效溝通并爭取有利的交易條款,維護公司利益。
3. 項目執(zhí)行與整合
- 負責(zé)收并購項目從協(xié)議簽署到交割的全過程執(zhí)行工作,確保交易順利完成。協(xié)調(diào)各方資源,解決交割過程中出現(xiàn)的問題和障礙;
- 對被收購企業(yè)進行整合,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、文化融合等,確保收購后的企業(yè)能夠快速實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)和預(yù)期價值。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、法律、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有5年以上收并購領(lǐng)域工作經(jīng)驗,參與過多個完整的收并購項目,熟悉收并購項目流程和操作細節(jié)。
3. 精通財務(wù)分析、估值建模等相關(guān)知識和技能,能夠獨立完成復(fù)雜的財務(wù)模型搭建和目標(biāo)公司估值分析。
4. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策,具備扎實的法律基礎(chǔ)知識,能夠有效識別和處理交易中的法律問題。。
5. 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,能夠在復(fù)雜的交易環(huán)境中達成有利的談判結(jié)果。