崗位職責

1、協(xié)助招聘負責人進行簡歷篩選、面試安排及候選人跟進；

2、負責新員工入錄用方案，手續(xù)辦理，包括合同簽訂、入職培訓安排等，確保新員工快速融入團隊。

3、維護員工個人檔案，及時更新員工信息，確保信息的準確性和完整性。

4、定期匯總并分析人事數(shù)據，為管理層提供決策支持。

5、參與組織員工培訓、團建活動，提升員工滿意度與忠誠度。

6、協(xié)助完成人力資源制度、方案等撰寫；

7、完成領導安排的相關工作安排；

任職要求

1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、性格開朗，善于溝通，具備良好的人際交往能力。

3、熱愛學習，對人力資源工作充滿熱情，愿意不斷學習與成長。

4、形象氣質佳，能夠代表公司形象，有一定的親和力。

5、具備一定的寫作水平，能夠撰寫清晰、準確的人力資源相關文件與報告。

6、24屆、23屆應屆生優(yōu)先，有相關實習經驗者更佳。