職位描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計招聘需求，編制年度人員招聘計劃，及時準(zhǔn)確按照人才畫像完成招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，甄選簡歷，邀約面試；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、背景調(diào)查等工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
任職要求：
1. 統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，有人力資源從業(yè)資格認(rèn)證；快消行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上業(yè)務(wù)崗位招聘經(jīng)驗；
2. 準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析和判斷能力，遇到問題能迅速反應(yīng)用合理的方式化解或解決；
3. 全面的人力資源知識和技能，對人有敏銳的洞察力，親和力強；
4. 高度的責(zé)任心和工作投入度，抗壓能力強，能積極樂觀面對挑戰(zhàn)和困難；
5. 快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，具備一定的宏觀思維、策略思考能力，對公司運營有整體的理解和敏感度。