一、基本要求:
1. 入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)(公司文化發(fā)展,保險專業(yè)知識,銷售面談技巧)。
2. 依據(jù)個人專業(yè)能力,為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險知識咨詢和保險規(guī)劃服務(wù)。
3. 通過與客戶交流后了解客戶情況,為客戶及其家人設(shè)計理財產(chǎn)品和規(guī)劃方案。
4. 定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo),培訓(xùn)和講座,提升專業(yè)化技能水平。
5. 負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)(提醒續(xù)保,保單保金等)。
6. 參與團隊規(guī)章制度,營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。
二、任職要求:
1. 年齡:25--45周歲,性別不限。
2. 學(xué)歷:碩士及以上,優(yōu)秀者優(yōu)先面試。(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
3. 認(rèn)可保險行業(yè),有事業(yè)心,熱情積極,有進取心,責(zé)任感,主動學(xué)習(xí)能力強。
4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5. 服從公司下達各項工作安排。
三、福利待遇:
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2. 月綜合薪資:30000-50000。
3. 入司當(dāng)月公司即送健康險,提供個人綜合保險,企業(yè)養(yǎng)老金。
4. 公平透明的晉升機制,一年四次晉升機會,個人業(yè)績,人力達標(biāo)即可晉升,無工齡、崗位限制。
晉升途徑:區(qū)域保險顧問-室經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
區(qū)域保險顧問:年薪15W起 室經(jīng)理:年薪30W起 區(qū)經(jīng)理:年薪60W起 區(qū)域總監(jiān):年薪120W起
5. 做五休二、法定節(jié)假日休息。
6. 節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利。
7. 每年1-2次境內(nèi)外旅游。
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職位福利:彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、補充醫(yī)療保險、績效獎金、出國游、五險一金