1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理
7、組織本部門員工開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。
8、抗壓能力,服從管理
【任職要求】
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力與開(kāi)拓創(chuàng)新能力;
3、具備統(tǒng)管全局的戰(zhàn)略思維能力與決策能力;
4、具有良好的溝通能力和談判技巧,擅長(zhǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和維護(hù);
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。