薪資待遇

1.無(wú)責(zé)任底薪4300-8000+提成+獎(jiǎng)金+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，還有團(tuán)隊(duì)旅游，節(jié)日福利補(bǔ)助，每月現(xiàn)金或獎(jiǎng)品激勵(lì)等。

2.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新人有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助員工提升銷售技能和管理技能。

3. 提供良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)制，所有中高層管理均由內(nèi)部選拔。

4. 享受節(jié)假日帶薪休息。

注：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可（帶薪培訓(xùn)）

崗位內(nèi)容
1. 公司提供客戶資源，由員工進(jìn)行產(chǎn)品推介和銷售至最終的簽單。
2. 提供基金投資方案咨詢服務(wù)，解決客戶疑問(wèn)，并推薦適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品。
3. 研究市場(chǎng)情況，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為客戶提供有效建議。
4. 完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職要求

1. 18-30歲，大專及以上學(xué)歷。

2. 能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，善于尋找機(jī)會(huì)。

3. 較高的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。

4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力，能夠適應(yīng)高壓工作環(huán)境。不滿足于現(xiàn)狀，追求上進(jìn)。

5.五官端正，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有親和力，平易近人，善于與人溝通者 優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：9：20——18：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)。