【崗位職責(zé)】
作為人事專(zhuān)員，您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源政策，確保公司的人力資源管理高效有序。主要職責(zé)包括但不限于：參與招聘流程，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛；參與績(jī)效考核體系的創(chuàng)建與實(shí)施；負(fù)責(zé)薪資核算與發(fā)放；協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
【任職要求】
- 工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；熟練使用辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
- 其他要求：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的文字表達(dá)能力；有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
- 薪資范圍：面議，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力確定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
- 獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。
- 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。
- 工作環(huán)境：大中型企業(yè)，提供舒適的工作環(huán)境和良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
- 交通便利：位于城市中心或交通便利區(qū)域，提供靈活的工作時(shí)間和遠(yuǎn)程工作選項(xiàng)（視情況而定）