利歐，新界，大元，凱泉，格蘭富等水泵公司，油泵的不合適

一、崗位職責(zé)

1.管理項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人員管理工作；
2.建立和推動(dòng)項(xiàng)目管理流程體系，確保項(xiàng)目管理流程合規(guī)并落地；
3.規(guī)范項(xiàng)目管理相關(guān)各項(xiàng)工作，制定部門管理制度及各種規(guī)范化模板流程，并監(jiān)督實(shí)施；定期總結(jié)、沉淀經(jīng)驗(yàn)，完善和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程；
4.管理和協(xié)調(diào)大型項(xiàng)目組合/集，確保按時(shí)、按質(zhì)交付項(xiàng)目；
5.管理項(xiàng)目各個(gè)方面，包括項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目目標(biāo)、商業(yè)論證、時(shí)間進(jìn)度、項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)管理、問題管理等等，拉動(dòng)全價(jià)值鏈相關(guān)部門完成項(xiàng)目目標(biāo)；
6.根據(jù)優(yōu)先級(jí)、進(jìn)度和預(yù)算管理和分配項(xiàng)目間的資源；
7.指導(dǎo)下屬項(xiàng)目管理工作，并及時(shí)處理預(yù)警事項(xiàng)，監(jiān)督指標(biāo)達(dá)成情況，針對(duì)異常及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性原因分析，并推進(jìn)問題解決及避免再發(fā)；
8.協(xié)助按照項(xiàng)目的難易程度，結(jié)合項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的情況，合理分配項(xiàng)目管理工作。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品知識(shí)，項(xiàng)目管理技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)和必備技能；
9.推動(dòng)跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的日常配合問題，挖掘項(xiàng)目推進(jìn)阻礙點(diǎn)，完善流程制度，以促進(jìn)有效的團(tuán)隊(duì)合作和有效的溝通；
10.完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.精通項(xiàng)目管理流程，有推行項(xiàng)目管理流程體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)不同時(shí)期的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
5.積極樂觀，善于與人交流并具備說服力，善于表達(dá)自己的意見，也能接受別人建議，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，勇于嘗試接受新事物，并認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6.認(rèn)同以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方法、高度的工作責(zé)任感、有較高職業(yè)素養(yǎng)，履行職責(zé)并保守公司所有商業(yè)機(jī)密；
7.能承受較大的工作壓力，適應(yīng)較快的工作節(jié)奏； 能夠適應(yīng)短期出差；
8.有相關(guān)項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先考慮。

三、薪酬福利

1、25-40萬 13薪