崗位職責：
1、數(shù)據(jù)集成與管理：負責跨部門的數(shù)據(jù)集成工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集、清洗、轉換流程。
2、數(shù)倉建設：參與數(shù)據(jù)倉庫的設計、開發(fā)、維護和優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)處理效率，支持業(yè)務決策。
3、業(yè)務合作：與不同業(yè)務部門緊密合作，理解業(yè)務需求，提供數(shù)據(jù)支持，推動數(shù)據(jù)驅動的業(yè)務改進。
4、數(shù)據(jù)分析與報告：基于數(shù)據(jù)倉庫進行深度數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持的報告和建議。
5、團隊協(xié)作：與其他技術團隊（如開發(fā)、運維等）協(xié)作，確保數(shù)據(jù)產(chǎn)品的順利實施和上線。
任職要求：
1、教育背景：計算機、信息管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上相關領域工作經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)平臺建設經(jīng)驗或大型數(shù)據(jù)倉庫建設項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技術能力：熟練掌握SQL語言，具備復雜查詢優(yōu)化的能力；熟悉常用的數(shù)據(jù)倉庫工具和技術（如Hadoop, Spark, Hive, Presto等）。
4、業(yè)務理解力：具有較強的業(yè)務敏感度，能夠快速理解業(yè)務需求，并轉化為具體的數(shù)據(jù)解決方案。
5、溝通協(xié)調能力：優(yōu)秀的跨部門溝通能力和項目管理能力，能夠有效地組織和推進項目進展。
6、解決問題能力：面對挑戰(zhàn)時能積極尋找解決方案，具有較強的學習能力和抗壓能力。