崗位職責(zé):
1. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程和管理模式,為未來(lái)的管理崗位儲(chǔ)備人才。
2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理店鋪(主要是抖店),提升各崗位工作效率。
3. 了解各部門(mén)和各店鋪的運(yùn)營(yíng)情況,積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速上手新工作。
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1、朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí);
2、每周五天班,雙休;
3、加 薪:每年2次加薪機(jī)會(huì);
4、晉 升:每年2次晉升機(jī)會(huì);
5、繳納全額五險(xiǎn)一金;
6、其他福利:每年1次旅游,每月1次團(tuán)建活動(dòng),每周1次以上下午茶;
7、享受各類節(jié)日禮品;
8、法定節(jié)假日帶薪放假。