崗位職責:
1)主持本部門的日常管理工作,協(xié)調與其他部門的工作關系;
2)負責制定本部公司的年度營銷方針、目標和計劃;
3)帶領團隊開發(fā)拓展目標客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,推廣公司產品,積極完成任務指標;
4)負責與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;
5)收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;
6)負責本中心核定費用的控制,做好費用開支的審核,杜絕不合理費用的發(fā)生;
7)負責協(xié)助制定考核方案和規(guī)章制度,對本部門員工進行日常業(yè)務考核,根據員工的實際表現(xiàn),提出晉升、獎罰等相關建議;
8)負責市場團隊的建設和成長,建立團隊激勵機制,進行客戶開拓和維護;
9)組織編制項目投標階段的相關投標文件,組織招標文件的評審工作;在公司其它部門的配合下開展報價、和物資詢價工作,根據有關意見,對報價文件進行必要調整并上報上級審核;
10)項目中標后,組織合同談判工作,擬訂項目合同,組織公司相關部門對合同進行評審,并向項目團隊轉交相關投標資料,進行投標及合同交底。
任職要求:
1、經驗和學歷:本科及以上學歷,有5年以上相關行業(yè)工作經驗,包括管理經驗。在銷售領域,需要5 -10年的銷售及管理經驗。
2、業(yè)務能力:熟悉分公司業(yè)務領域,具備出色的業(yè)務拓展、市場分析、銷售技巧等能力。比如要能分析市場趨勢,制定有效的市場策略。
3、管理能力:有優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調和決策能力。像能合理設置團隊架構,有效激勵員工,協(xié)調好各方資源。
4、個人素質:要有較強的責任心、領導力和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境并承擔較大的工作壓力。