1、根據(jù)廠家及集團(tuán)要求，快速組建店端人員團(tuán)隊(duì)；

2、領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃，保障各項(xiàng)計(jì)劃、指標(biāo)及年度利潤目標(biāo)達(dá)成；
3、規(guī)范和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，健全崗位職責(zé)，對經(jīng)營過程實(shí)施監(jiān)督管理；
4、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期上報(bào)本品牌運(yùn)營情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整政策；
5、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通；
6、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，營造良好的組織氛圍；
7、確保安全生產(chǎn)工作有序開展。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，新能源品牌優(yōu)先；
3、具備新能源4S店新建店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等，擅長組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能與業(yè)務(wù)開拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，敏銳的商業(yè)敏感度，出色的人際溝通和社交能力。