工作內(nèi)容：對公司老客戶資源進(jìn)行售后服務(wù)和二次開發(fā)，屬于半服務(wù)半銷售性質(zhì)，養(yǎng)老銷售代表的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司老客戶，完成銷售任務(wù)并達(dá)成銷售目標(biāo)。需要具備1年及以上的工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠獨立工作。

薪資待遇：底薪6000-8000（面談）+提成10-30個點，員工平均月薪在15000-20000左右，70%員工月薪超過兩萬，業(yè)績突出者月薪超過5萬，入職一年以上員工保底年收入150000+

職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，年齡在27-48歲之間，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
-品貌端正、個性開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，與老年人有良好的溝通能力
-配合公司活動組織參加

福利待遇：
1.入職公司前我們提供專業(yè)培訓(xùn)
2.提供綜合的全方位的保障；
3.部門定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游；
4.工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；

晉升發(fā)展：
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿一年可申請參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）

工作時間：
早八點半晚五中間休息一個半小時（12:00-1:30），下午有下午茶時間~ 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，業(yè)余時間充足，彈性工作。