Cπ 康養(yǎng)規(guī)劃師

1、工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù)，協(xié)助年檢及續(xù)費，客戶維護及二次開發(fā) ，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項目介紹；如：提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級服務(wù)、 公司有活動或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請客戶參加、體驗養(yǎng)老家園社區(qū)等活動。

該崗位為半服務(wù)半銷售，以咨詢，服務(wù)，銷售為主，和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動銷售、會提供給每人150-200名老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開拓老客戶，幫助達成更高收入。

2、薪資待遇

總體薪資水平

平均月薪1.5萬至2萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績佳者稅后5至6萬，業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬左右。

3、福利待遇

入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn)；

提供綜合的全方位的保險保障；

部門定期團建，月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游；

各階段成長提升培訓(xùn)

工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；

會有經(jīng)驗豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)；

4、任職資格：

1)24-49歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，志向遠(yuǎn)大，吃苦耐勞，條件好可以放寬。

2)有一年以上銷售經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、保健品、金融等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗更佳；

3)喜歡銷售工作，看好養(yǎng)老行業(yè)；

4)溝通表達能力良好，積極上進，團隊合作，挑戰(zhàn)高薪；

我們有著良好的培訓(xùn)機制，讓員工能力得到不斷提升，只要有能力有夢想，我們職位虛擬以待，讓員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。

5、晉升發(fā)展

康養(yǎng)規(guī)劃師——資深顧問——銷售負(fù)責(zé)人——銷售總監(jiān)

提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫唬肼殱M一年可申請參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）

6、工作時間

●工作日周一到周五8.30-12.00 13.30-17.00

●周末雙休

●法定節(jié)假日休息，

薪資組成

一般是薪資有6000一個檔，8000一個檔，12000一個檔，再加提成，提成是10%到30%，綜合工資在1.5W到2W這樣子，年薪綜合工資在15萬以上，這個工作薪資未來還是要看您未來的業(yè)績。

有業(yè)績要求，但前期一到兩個月沒有硬性要求，屬于新手保護期，前期公司會提供給每人150-200名老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開拓老客戶，幫助達成更高收入。